以“说”促学丨杭州新东方创就业讲师说课比赛圆满结束

杭州新东方烹饪学校一直将学生就业问题放在心中，通过多种措施切实解决每一位同学的就业难题。

 

为帮助同学们了解就业市场，提高创就业能力，激发创业热情，杭州新东方一直持续优化创就业指导的相关课程。

 

近期，杭州新东方烹饪学校开展了创就业讲师说课比赛，旨在通过“说课”这一形式，促进教师之间的交流与学习，也帮助大家更好地明确日后的工作方向。这场比赛不仅是对教师教学能力的检验，更是对学校教育理念和创就业工作成果的一次展示。

 

比赛现场，气氛热烈而庄重。来自不同专业的创就业讲师们，纷纷走上讲台，以饱满的热情和严谨的态度，阐述着自己对创就业教育的理解和实践。

余怡泠老师强调了学生对相关政策、市场动态以及创就业相关理论认识的重要性，同时也会注重培养学生的创新思维、创业意识和就业能力，提高他们在创就业过程中的实际操作能力，包括简历制作、面试技巧等，以增加学生在求职过程中的竞争力。

 

张鹏程老师则从职业生涯规划的角度入手，他认为学生要想在职业生涯中取得成功，首先要了解自己。“当局者迷，旁观者清”，想要了解自己是非常难，往往需要不断反思，不断总结， 虚心听取他人的建议，才能渐渐了解自己。这个过程中，老师需要不断引导学生，改正不足，完善自身。

 

诸位老师各抒己见，将自己认为的要点抛出，包括行业趋势、企业需求、岗位分析在内的市场分析，包括简历制作、面试技巧在内的求职技能培训，包括团队协作、沟通能力、自我管理的职业素养提升……怎么做，如何做，每一位老师都给出了自己心中帮助学生的有力措施。

评委老师一直认真倾听、总结归纳，他们对老师们给予了高度评价，认为此次比赛不仅展示了杭州新东方烹饪学校创就业教育的成果和水平，更体现了学校对学生个性化特征和差异化需求的关注。

杭州新东方烹饪学校一直以来都高度重视创就业工作。学校不仅建立了完善的就业体系，还和全国3万多家企业建立了合作关系，为学生提供了广阔的就业渠道及资源。

 

日后，学校将继续深化创就业教育改革，不断完善创就业服务体系和措施，为学生的创就业之路提供更加专业的支持和帮助。