杭州新东方烹饪学校就业体系为什么能让人信服

在职业教育的广阔天地里，杭州新东方职业学校如同一颗璀璨的明星，其就业体系，犹如一盏明灯，照亮了无数学子的前行之路。

为何这所学校的就业体系能够赢得人们的广泛信赖？答案便蕴含在其精心构建的就业网络之中。

 

体系化就业网络，覆盖全国

学校和全国3万多家企业建立了合作关系，和60余万名校友建立了强大的校友网络。另外多个城市都有学校设立的就业办事处，为学子们提供贴心服务，以便他们毕业后能够顺利走上工作岗位。

 

实战演练，环境模拟

杭州新东方职业学校立足社会需求、学生需求与企业用人需求，融会贯通校企合作办学模式，打造了9个产教融合基地并开设校企共建班，让学生所学、产业所需同频共振，全方位产教融合，课程和市场无缝对接，依据专业分类，导入各产教融合的特色菜品，融入到教学中，让学生的培养更加贴合企业的用工需求，打通“专业-就业-产业”较短通道，实现三方共赢。

 

技能+理论+素养三位一体培养模式，远超标准的多倍实操演练时长，充分提高实操技能。

名厨入校，同步市场

学校会定期邀请知名企业的大师入校授课，教授的菜品都是企业招牌同是也是当下流行的菜品。同时，大师也会讲解行业发展趋势、岗位需求、技术理念等，把行业前沿的信息带给同学们，保持课堂与企业接轨！ 

 

校友分享，明确方向

学校还会定期邀请较好校友回校经验。虽然毕业了，可同为学子，他们的成长路径很多地方都值得学习。通过前辈的经验，能让同学们加深对自身专业的了解，明确职业生涯目标，更能激励他们坚持努力，奋勇向前。

 

技能强化，自信面对

技术是就业的基础，学校一直高度重视，在学生们即将毕业之际，还会对他们进行针对性的技能强化训练。这种高标准、严要求的训练方式不仅提升了学生们的专业技能水平，还让他们更加自信地面对未来的职业生涯。

 

就业回访，持续关怀

学生毕业以后，学校依旧会定期安排老师前往合作企业进行走访，了解学生的工作情况和生活状况。这种持续的关怀不仅让学生们感受到了学校的温暖和关怀，切实解决他们的难题，也为他们未来的职业发展提供了更多的帮助和支持。

在这里，你将重新点燃学习的热情，掌握实用的技能，为未来的职业生涯打下坚实的基础。愿你在杭州新东方的校园里书写出精彩的人生篇章！