杭州新东方技工学校揭牌暨“百企千岗优才计划”发布会圆满举行

2026年2月28日，杭州新东方技工学校揭牌暨“百企千岗优才计划”发布会隆重举行，活动以“技能照亮前程”为主题，政企校多方代表齐聚现场，共同见证这一职业教育与产教融合发展的重要时刻。

 

余杭区人社局党委委员、副局长沈芳明，中国东方教育集团烹饪第二事业部总经理吴莉，浙江省餐饮行业协会执行会长李林生，杭州君润茗澜酒店管理董事长徐小宏等嘉宾出席活动，近百家合作企业代表、优秀毕业生代表及该校师生共同参与。

此次杭州新东方技工学校成功揭牌，标志着学校正式升格为技工学校，完成从烹饪专业教育向综合技能型人才培养的转型跨越。学校将借此契机深化产教融合，搭建起人才培养与企业需求精准对接的桥梁，既为区域技能人才成长铺路，也为行业高质量发展注入新动能。

 

活动现场，杭州新东方技工学校校长汪巧林致辞表示，学校始终以培育高素质技能型人才、助力区域经济发展为核心使命。此次升格为技工学校，是办学层次与育人模式的双重升级，未来学校将坚守立德树人理念，优化课程体系、强化师资建设，培养更多适配产业发展的综合技能型人才。

在全场共同见证下，余杭区人社局党委委员、副局长沈芳明与中国东方教育集团烹饪第二事业部总经理吴莉为杭州新东方技工学校揭牌，学校正式升格，将以技工学校的全新定位，高标准开展技能人才培养工作，为职业教育高质量发展增添新活力。

揭牌仪式后，校长助理邢文海发布并解读“百企千岗优才计划”。针对行业变革下职业教育面临的技术迭代与教学滞后等三大核心矛盾，学校依托38年职业教育积淀，联合全国百余家优质企业推出该计划，从优化人才供给、升级就业服务、深化产教融合三大维度构建体系，重点培育“技能+经营”复合型双优人才，实现教学内容与企业岗位需求精准衔接。

 

随后的校企合作签约环节成为活动亮点，现场近百家合作企业分五组完成预定人才签约，首批共计预定技能人才4510人，为“百企千岗优才计划”落地筑牢基础，搭建起从课堂到岗位的人才培养“立交桥”。

杭州君润茗澜酒店管理董事长徐小宏作为企业代表发言，高度认可该校人才培养质量。他表示，在与该校的长期合作中，众多毕业生从实习生成长为企业核心岗位骨干，印证了优秀技能人才是精心培育的结果。他同时代表合作企业承诺，将为学生提供真实实训岗位、一对一导师帮带和清晰晋升通道，与校方携手推动产教融合落地生根。

活动现场还开展了优秀毕业生表彰，现场播放杰出学子成长视频，展现了学子们从入学迷茫到练就精湛技能，成长为餐饮创始人、企业管理者的蜕变历程。中国东方海汇人力资源总经理于佳彪为10位优秀毕业生代表颁奖，学子代表向该校赠送“师恩浩荡，教育斐然”牌匾，汪巧林校长与于佳彪总经理共同接牌，定格感恩瞬间。

 

嘉宾致辞环节，浙江省餐饮行业协会执行会长李林生表示，餐饮行业作为国计民生重要产业，当前正朝着高质量方向发展，对高素质、懂技术、有匠心的技能型人才需求愈发迫切。作为深耕餐饮行业数十年、长期关注职业教育的从业者，他深知优质技能人才对行业发展的重要性，杭州新东方技工学校升格揭牌并发布“百企千岗优才计划”恰逢其时，既契合行业发展需求，也为餐饮人才培育搭建了优质平台。浙江省餐饮行业协会将全力支持计划落地，推动更多企业参与校企合作，助力学校打造适配行业发展的人才培养体系，为全省餐饮行业高质量发展注入强劲动力。

中国东方教育集团烹饪第二事业部总经理吴莉致辞称，当前国家大力推动职业教育高质量发展，集团深耕职教近四十年，累计培养技能人才270余万人。此次杭州新东方升格为技工学校，是办学层次和培养模式的双重升级，“百企千岗优才计划”是集团产教融合战略的重要实践，集团将持续为该校赋能，深化校企合作，助力更多学子以技能实现人生梦想。

余杭区人社局党委委员、副局长沈芳明介绍，2025年余杭区GDP、财政收入均居全省第一，新增技能人才、高技能人才数位列杭州首位。他表示，该校升格揭牌及优才计划发布，标志着余杭技能人才培养迈上新台阶，希望学校紧扣产业需求深化教改，企业履行社会责任提供优质岗位，学子锤炼技能与工匠精神，成长为新时代技能人才。

 

此次活动是深化产教融合的生动实践，为职业教育对接产业需求、培养实用型技能人才提供了新路径。未来，杭州新东方技工学校将以升格为契机，以“百企千岗优才计划”为抓手，持续深化校企合作，优化复合型人才培养体系，为余杭、浙江乃至全国经济高质量发展输送更多优质技能人才，让更多青年凭一技之长点亮人生前程。