-
餐饮转型 回归大众不是“卖便宜”2015-08-01导语:来自中国烹饪协会的统计,去年国内近60%的餐饮企业遭遇下滑,其中多是高端餐饮和饭店。而据辽宁省服务业委公布的数据显示,去年省内18家以商务接待、公务消费为主的大型酒店和宾馆,公款消费收入下降在80%以上。市服务委提供数据显示,去年沈阳餐饮消费...
查看全文>> -
(再也不怕客人投诉了)解决办法2015-08-01导语:处理投诉是一门大学问,没有一个固定的处理办法,应按现场环境灵活处理,不可死板按规章。现将日常营业中经常遇到的一些投诉情况列出梳理,浅加分析。 一、客人投诉服务欠佳 如果客人对服务不满意非要找经理过来,服务员首先可以诉苦求饶:先生您饶了我吧,...
查看全文>> -
(餐饮老板-经理人-餐厅元老)不要闹矛盾,你们谁都输不起2015-08-01导语:经理人空降企业目的也是为了完成老板赋予的阶段性任务,同时也是为了实现自己职业发展的阶段性目标。 餐饮企业发展到青春期瓶颈时,常会选择引进职业经理人。可引进后却往往麻烦不断,矛盾重重。其中,老板怕经理人不行动,经理人怕老板不敢动,元老们...
查看全文>> -
餐饮业的转型方向(仅供参考)2015-08-01导语:餐饮业的转型已经很长一段时间,但依然有很多餐饮企业对转型升级感到迷茫。下面为大家介绍餐饮业的转型方向,希望对各位餐饮管理者有所帮助。 一、自主创新,大众化转型升级 这种创新就是高端餐饮企业多业态经营,向大众化转型。湘鄂情向团膳、快餐,向大众...
查看全文>> -
餐饮业中的排队经济学,让顾客成为掌中之物!2015-08-01导语:在餐饮业中,排队的店分为两种排队打包带走的,或者排队进入堂食的。之所以会排队,主要是跟生产效率或客人消费的时间长短有关,如能参透了这其中的奥妙并好好掌握,那么顾客,就等如你手中的一颗棋子而已。 一、排队打包带走 若是排队打包带走的店,排长队...
查看全文>> -
餐饮新员工七天七步培训法2015-08-01导语:餐厅新员工培训七步法 新员工培训是餐厅管理者不可忽视的一项重要工作。新员工培训工作做得好,可以让员工更快地融入新环境,熟悉工作内容,为企业创造更多的效益。下面介绍新员工培训七步法,供参考。 当天接待 1、登记:姓名(便于记住员工)、家庭地址(...
查看全文>>